Повышение профессиональной эффективности

Профессиональная деятельность является способом выполнения своих обязанностей в обществе. Её цель – создание материальных благ, которые удовлетворяют потребности других людей. Выполнение своих обязанностей даёт возможность получать вознаграждение за усилия, потраченные на создание благ, которыми пользуются другие. Поэтому повышение профессиональной эффективности направлено на получение максимального положительного результата от своей деятельности как для окружающих, так и для себя.

Человек тогда достигает профессионального самовыражения, когда начинает оптимально использовать свои профессиональные возможности для создания товаров, работ или услуг, которые востребованы. То есть, материальные бага нужно не только произвести, но и сделать так, чтобы ими воспользовались. Только тогда этот цикл будет завершён.

повышение профессиональной эффективности

Три составляющие профессионального развития

Опыт показывает, что для повышения профессиональной эффективности недостаточно развивать какую-то одну группу навыков. Если Вы являетесь крупным специалистом и не владеете навыками эффективного взаимодействия, то вряд ли сделаете вклад в общее дело.

Три составляющих профессиональной эффективности:

  • Определение и формулирование профессиональных целей;
  • Профессиональное взаимодействие. Освоение навыков общения (взаимодействия) с окружающими для достижения профессиональных целей.
  • Получение опыта достижения профессиональных целей.

Определение и формулирование профессиональных целей.

Ценность специалиста, как правило, определяется его способностью создавать определённый результат, который пользуется спросом. Вряд ли кто-то оценит безрезультатные действия. Важно владеть профессиональными навыками, но и понимать, как эти навыки направить на создание полезных товаров или услуг. Ели Вы создаёте что-либо полезное, то будете востребованы как специалист.

Профессиональная цель – это ориентир для профессиональной деятельности. При определении цели, в первую очередь, следует уделить внимание описанию желаемого результата, который поможет улучшить качество жизни другим людям. Во вторую очередь следует определить, как Вы сможете этого достичь, используя свои возможности. Только после этого можно оценить экономическую целесообразность создания результата. Если Вы производите что-либо полезное, то с реализацией проблем не будет.

Профессиональное взаимодействие.

Отношения в профессиональной сфере так же должны быть ориентированы на результат. Редко бывает, что один человек выполняет все действия и непосредственно взаимодействует с потребителем. Чаще всего Вы являетесь звеном в производственной цепи: общий результат достигается за счёт согласованных целенаправленных действий всех участников взаимодействия.

Организация является эффективной, если ориентирована на потребителя и занимается созданием товаров и услуг, которые пользуются спросом. Неэффективная организация нацелена на собственное благополучие, а целью её деятельности является то, чтобы меньшими усилиями получить больший доход. При этом её мало интересует потребитель. Нельзя развиваться игнорируя сложившиеся отношения в организации.

Важно выбирать такое окружение, которое будет положительно влиять на повышение профессиональной эффективности. Если выбор ограничен, значит Ваша цель должна учитывать это обстоятельство. В неблагоприятных условиях тоже можно достичь успеха, если построить эффективные отношения.

Получение опыта профессиональных достижений.

Не ошибается тот, кто ничего не делает. Избегание ошибок – главное препятствие в развитии. Профессионализм включает опыт достижений, который помогает справиться с неудачами.

Опыт профессиональных достижений складывается из последовательности покорённых целей. Профессиональная цель всегда должна выглядеть с точки зрения потребителя: “Что я моу сделать, чтобы улучшить потребительские качества товара?” При этом не обязательно снижать производственные расходы, если результат стоящий. Высококлассный специалист не тот, кто хорошо освоил узкоспециализированные знания и навыки, а тот, кто смог их использовать для удовлетворения потребностей других людей.

Консультационная услуга “Повышение профессиональной эффективности”.

Длительность 60 минут. дистанционная консультация (телефон, Viber, WhatsApp). Стоимость – 1500 рублей. Дата и время – по предварительной заявке.

Цель: Создание психологических условий для максимально полной реализации Ваших возможностей в профессиональной сфере.

Если Вам достаточно определить профессиональные цели, то это может занять несколько консультаций. Для построения эффективных отношений потребуется определить профессиональные цели и освоить навыки общения способствующие их достижению. Для обретения успешного опыта достижений потребуется курс консультаций, чтобы освоить привычку достигать профессиональные цели.

Практический вывод.

Востребованность в профессиональной сфере определяется способностью применять имеющиеся знания и навыки для создания товаров или услуг, которые пользуются спросом. Повышение профессиональной эффективности имеет три составляющие:

  • Во-первых, совершенствование навыков определения и формулирования профессиональных целей.
  • Во-вторых, освоение навыков общения (взаимодействия), которые способствуют достижению профессиональных целей.
  • В-третьих, получение успешного опыта достижения целей.

Психолог Дмитрий Черненко.